Código Ético de la Fundación Javier Imbroda

1. Introducción

La Fundación Javier Imbroda, inspirada en los valores personales y profesionales de Javier Imbroda, asume el compromiso de actuar con integridad, transparencia, responsabilidad y respeto en todas sus actividades. Este Código Ético establece los principios que rigen el comportamiento de todas las personas que forman parte de la fundación: patronato, equipo técnico, colaboradores, voluntariado y entidades asociadas.

Su objetivo es asegurar que nuestra labor se desarrolle de forma coherente con nuestra misión social, y que nuestras decisiones y acciones reflejen los valores que promovemos: educación, esfuerzo, justicia social, compromiso y dignidad.

2. Principios Éticos Fundamentales

2.1 Integridad

Actuamos con honestidad, responsabilidad y coherencia. Todas nuestras decisiones y comportamientos deben responder a un alto estándar ético, tanto en lo profesional como en lo personal.

2.2 Transparencia

Promovemos la rendición de cuentas y el acceso claro y veraz a la información. Publicamos nuestras actividades, cuentas y resultados de forma accesible, y fomentamos una cultura de puertas abiertas.

2.3 Respeto y dignidad

Reconocemos la dignidad de todas las personas con las que trabajamos y atendemos, sin distinción alguna. Defendemos la igualdad, la inclusión y el trato respetuoso en todas nuestras interacciones.

2.4 Responsabilidad social

Nuestras acciones están orientadas al bien común. Somos conscientes del impacto social de nuestro trabajo y asumimos la responsabilidad de contribuir de forma positiva y transformadora a la sociedad.

2.5 Profesionalidad

Ejercemos nuestras funciones con rigor, calidad, vocación de servicio y mejora continua. Valoramos la formación, la cooperación y la evaluación como herramientas para la excelencia.

3. Ámbitos de Aplicación

Este Código Ético es de aplicación a:

Miembros del Patronato.
Equipo técnico y personal contratado.
Voluntariado y colaboradores habituales.
Proveedores y entidades con las que mantenemos alianzas estables.

Todos los citados deben conocer, aceptar y cumplir este código, y actuar como referentes éticos en el ejercicio de sus funciones.

4. Compromisos Éticos Específicos

4.1 Con las personas beneficiarias

Escuchar activamente sus necesidades y respetar su autonomía.
Proteger su privacidad y la confidencialidad de su información.
Rechazar cualquier forma de discriminación, abuso o trato desigual.

4.2 Con los financiadores y donantes

Usar los fondos con criterios de eficiencia, legalidad y finalidad social.
Informar con transparencia sobre el uso de los recursos y su impacto.
Fomentar relaciones basadas en la confianza, la reciprocidad y la ética.

4.3 Con las instituciones y aliados

Colaborar desde el respeto mutuo y el cumplimiento normativo.
Rechazar cualquier forma de corrupción, favoritismo o conflicto de intereses.
Promover alianzas que respeten nuestra misión y principios.

4.4 Con el entorno interno

Fomentar un clima laboral saludable, participativo y libre de acoso.
Respetar la diversidad, promover la igualdad y prevenir cualquier forma de discriminación.
Potenciar el trabajo en equipo, el liderazgo ético y la comunicación clara.

5. Mecanismos de Supervisión y Cumplimiento

La Fundación establece un canal de comunicación confidencial para plantear dudas, consultas o posibles incumplimientos del Código Ético. Todas las comunicaciones serán tratadas con confidencialidad y sin represalias.

El Patronato, o el órgano designado, será el responsable de supervisar el cumplimiento del código, revisarlo periódicamente y promover su conocimiento entre todas las personas vinculadas a la Fundación.

6. Aprobación y Vigencia

Este Código Ético ha sido aprobado por el Patronato de la Fundación Javier Imbroda y permanecerá vigente mientras no sea modificado o sustituido por uno nuevo. Se revisará de forma periódica para garantizar su actualización y adecuación a la realidad social y organizativa.

7. Declaración Final

El Código Ético es una expresión del legado de Javier Imbroda, quien entendía el liderazgo como un ejercicio de servicio, integridad y compromiso. Todas las personas que formamos parte de esta fundación asumimos con responsabilidad el deber de honrar ese legado a través de una conducta ejemplar y coherente